政府已经提议对灵活的工作规章制度进行改革, 而是支持更广泛的弹性工作, 应消除实施的障碍.

这篇博客概述了为什么政府的“工作方式”计划对福利条件的惩罚性做法是错误的, 在推动有意义的就业增长方面将是无效的.

政府本周公布了他们备受期待的计划，旨在提升国家的水平, 这篇博客反映了高标准的工作质量对于实现这一目标的重要性, 以及为取得进展应该采取的步骤.

劳动力市场数据显示，无薪休假和其他措施在防止大规模失业方面取得了成功. 但是，正如JDB电子游戏在最新的博客中所概述的，在这些头条新闻的背后，存在着深刻的挑战, 随着生活成本的飙升，许多人的工资很低, 而那些离工作最远的人却在支持上陷入了困境.

惠惠康(政策顾问), 奥利维亚·盖博(政策分析师), Jon Fitzmaurice(参与主管)和Ben Harrison(工作基金会主任)概述了2021年的关键政策时刻, 他们认为JDB电子游戏在2022年应该看到什么.

梅勒妮·威尔克斯(JDB电子游戏主管), 政策顾问丽贝卡·弗洛里森(Rebecca Florisson)和政策分析师希瑟·泰勒(Heather Taylor)概述了2021年的关键政策时刻，以及他们认为JDB电子游戏在2022年应该看到的情况.

因为像休假计划这样的支持, 英国的就业率一直低于预期. 但许多人仍然在加州大学，包括近2.800万人面临着难以参加培训的要求. 在这里，JDB电子游戏将讨论为什么数百万加州大学的人在获得培训方面面临障碍，以及政府应该做些什么来扩大这一不断变化的群体获得培训的机会.

政府计划改革技能体系，将雇主置于技术教育的核心位置. 但要想让雇主参与度发挥作用, 它必须与供应商、范围或当地合作伙伴合作进行

在整个大流行期间，工作与生活的平衡对工人构成了重大挑战. 远程工作对许多人的生活产生了积极的影响, 对一些人来说，这也使他们的工作和个人生活之间的界限变得模糊.